Kollektivet er et felleskap. Alle ansatte behandles likt, blir hørt, og har lik kompensasjonspakke
Vi deler det som kan deles og alt vi gjør tåler dagens lys
Vi lever av kunnskap og kompetanse – derfor vil det alltid være en prioritet at kollektivets ansatte er, og forblir, fyrtårn innen sine fagfelt
Vi oppfordrer derfor til alle tiltak som fremmer dette - slik som: sertifiseringer, kurs, etterutdanning og konferanser
Verdien vi skaper er hos kundene våre. Når du er en del av kollektivet forventes det at du er genuint opptatt av å skape kundeverdi
Vi er også opptatt av å bygge gode og langvarige relasjoner med våre kunder - gjennom tillit og dyktig håndtverk
Alle rådgivere i Diforma er faste ansatte - på samme kompensasjonsmodell. Prinsippene for ansettelsen er en trygg fastlønn, med solide pensjons- og forsikrings-ordninger, og en raus modell for overskuddsdeling. Samtlige rådgiver tilbys eierskap i selskapet.
7% fra første krone
Hvor målet er å følge makssatsen for 0-7G om den endrer seg i fremtiden
Vi holder selvfølgelig telefon, internett, hjemmekontor, pc osv.
Filosofien vår er enkel - finner du noe mer vi trenger så fikser vi det til alle i kollektivet. Vi liker å tro at vi har det meste som trengs for oss selv og våre familier